薪酬视角的导游员职业稳定性思考

多年来,我国导游员薪酬制度存在着＂无工资、无补贴、无保险金＂等不合理现象,影响着导游员职业的稳定性。因此,应当关注和研究这一问题,并从政策和制度层面加以解决,如工资制度量化,给予资金奖励,使佣金和小费合法,剥离出团费,建立社会保障体制。