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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
不用增加人力成本 同样能把人才留住
作者姓名:
黄彬玉
作者单位:
厦门龙侨电子有限公司
摘 要:
随着社会的发展和物质生活水平的提高,大部分人择业不仅看重薪酬,还看重是否获得他人的尊重和自我价值的实现。因此,人力资源经理在招人留人的实际操作中,不仅要注意采取合理的薪酬措施,还要注意采取其他行之有效的合理措施.以实现“双赢”的效果。即,企业获得了利润,人才也得到了满意的报酬,实现管理的平衡.用最少的人力成本吸引和留住人才。
关 键 词:
人力资源成本
人才流失
吸引和留住人才
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