如何建立长期雇佣制度下的企业内部劳动力市场 |
| |
引用本文: | 孙成亮,段正梁.如何建立长期雇佣制度下的企业内部劳动力市场[J].商业时代,2009(1). |
| |
作者姓名: | 孙成亮 段正梁 |
| |
作者单位: | 河海大学商学院,南京,210098 |
| |
基金项目: | 教育部新世纪优秀人才支持计划 |
| |
摘 要: | 市场经济体制下的劳动力市场是二元化的,既包括由供求关系调节的外部市场,也包括以管理调节的内部市场.建立长期雇佣制度下的内部劳动力市场有利于降低交易成本,有利于企业专用性人力资本的投资与开发,也有助于实现长期激励相容.我国应该在不断完善外部劳动力市场建设的同时,逐步建立长期雇佣制度下的内部劳动力市场.
|
关 键 词: | 长期雇佣 内部劳动力市场 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|