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| 企业效率之基:和谐的劳资关系 | |
| 引用本文： | 朱芝洲.企业效率之基:和谐的劳资关系[J].商业研究,2008(8). |
| 作者姓名： | 朱芝洲 |
| 作者单位： | 衢州职业技术学院经贸管理系,浙江衢州,324000 |
| 基金项目： | 2007年度浙江省哲学社会科学规划常规性立项课题的成果之一;项目 |
| 摘 要： | 当前,雇佣劳动形式在我国逐渐成为主要的形式,而劳资关系也日益成为影响企业效率乃至社会稳定的重要因素。劳资冲突不仅造成"工时的浪费"、"工作努力的浪费"以及员工道德风险的增加,甚至可能造成员工退出合作,给企业带来内部组织成本的大幅提升,导致企业生产效率受损。因此,培育、构筑和谐的劳资关系,从而提高企业效率,企业必须做出积极而正确的努力。 |
| 关 键 词： | 劳资关系 和谐 效率 |
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