企业效率之基:和谐的劳资关系 |
| |
引用本文: | 朱芝洲.企业效率之基:和谐的劳资关系[J].商业研究,2008(8). |
| |
作者姓名: | 朱芝洲 |
| |
作者单位: | 衢州职业技术学院经贸管理系,浙江衢州,324000 |
| |
基金项目: | 2007年度浙江省哲学社会科学规划常规性立项课题的成果之一;项目 |
| |
摘 要: | 当前,雇佣劳动形式在我国逐渐成为主要的形式,而劳资关系也日益成为影响企业效率乃至社会稳定的重要因素。劳资冲突不仅造成"工时的浪费"、"工作努力的浪费"以及员工道德风险的增加,甚至可能造成员工退出合作,给企业带来内部组织成本的大幅提升,导致企业生产效率受损。因此,培育、构筑和谐的劳资关系,从而提高企业效率,企业必须做出积极而正确的努力。
|
关 键 词: | 劳资关系 和谐 效率 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|