对劳务用工管理问题的探讨 |
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引用本文: | 郭文辉.对劳务用工管理问题的探讨[J].化工管理,2009(4):66-67. |
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作者姓名: | 郭文辉 |
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作者单位: | 福建三明梅列区劳务派遣有限公司 |
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摘 要: | 劳务用工是国际上通用的一种社会用工形式,是劳动力市场发育充分的表现,是社会化分工的必然产物。这种用工形式可以解决企业在用人管理上一系列繁杂的事务性工作.以及企业临时性、短期的或周期性用工要求,降低企业人工投入和人工成本。近几年来,劳务用工在国内企业得到普遍推广使用.尤以国有大型企业如石油、石化、电信、银行等企业为甚,有些企业劳务工的使用比例甚至超过正式员工比例。但在实际用工过程中,也存在劳动者权益的保障和企业在管理上有难度等问题。本文将就《劳动合同法》实施后.企业如何调整规范劳务用工行为进行探讨。
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关 键 词: | 劳务用工 管理问题 国有大型企业 《劳动合同法》 社会化分工 用工形式 人工成本 事务性工作 |
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