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| 领导者的情绪胜任力 | |
| 引用本文： | 江启靖.领导者的情绪胜任力[J].企业管理(北京),2009(12). |
| 作者姓名： | 江启靖 |
| 作者单位： | 南开大学商学院 |
| 摘 要： | 情绪胜任力作为最根本的领导力对于个人与组织发展深具意义;情绪胜任力可以划分为个体胜任力和社会胜任力两类;领导者情绪胜任力提升的主要路径包括了解情绪的作用机制、增强情绪感知与识别、运用情绪调控技术及发展社会智力. |
| 关 键 词： | 领导 情绪胜任力政策建议 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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