国有企业绩效管理存在的问题及对策探讨——以深圳地铁乘务专业绩效管理为例

作为人力资源管理的重要组成部分,绩效管理是企业经营管理的重要方法和途径,更是充分提升企业核心竞争力、获取企业竞争优势的重要途径。本文以绩效管理的概念为出发点,论述了绩效管理在企业管理中的重要作用。在分析现阶段主要问题的基础上,提出了相关的对策和建议。同时,以深圳地铁为例,介绍了其在绩效管理方面成功的实践经验。