董事会异质性、企业绩效与碳信息披露——基于造纸业上市公司的实证研究

借助董事会异质性与企业绩效视角考察碳信息披露的影响因素,结合威胁刚性理论检验企业绩效是否产生调节效应。统计2012-2017年造纸行业样本数据,研究结果显示:董事会性别、任期和教育异质性显著作用于碳信息披露,且前两者具有抑制功能,后者具有促进功能;企业绩效对碳信息披露水平产生负向影响,而对董事会异质性作用不产生正向调节效应。研究结论可以指引企业调整董事会架构、改善碳信息披露现状,亦可以拓宽企业绩效作用解析思路、丰富相关经验证据。