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| 人力资源专业人员胜任力研究 | |
| 作者姓名： | 张妍 |
| 作者单位： | 甘肃省兰州市轨道交通有限公司 |
| 摘 要： | 随着我国各企业的不断发展,企业的管理人员逐渐认识到企业人力资源专业人员胜任力在企业中的重要性,而人力资源管理工作的成效在很大程度上取决于企业人力资源专业人员的胜任力.近年来,虽然人力资源专业人员的胜任力研究日益受到重视,研究成果丰富,但相关研究提出的胜任力种类众多,不利于人力资源专业人员胜任力的开发.为此,本文就针对人力资源专业人员的胜任力进行分析研究. |
| 关 键 词： | 人力资源 专业人员 胜任力 |
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