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| 并购重组后的人力资源管控 | |
| 作者姓名： | 马瑞 |
| 作者单位： | 北京仁达方略管理咨询公司 |
| 摘 要： | 近几年来,国务院实施的一系列产业调整振兴规划,掀起了各产业内企业集团并购重组热潮.仅钢铁行业,2008年就发生了唐钢邯钢联合重组、宝钢重组韶钢和广钢等17起并购重组案例.由于国有企业体制及自身管理水平的限制,并购重组后往往管理控制不到位,没有达到预期的目标.一些国企合并重组后没有真正形成一体化管理,甚至"集而不团",造成严重的内耗. |
| 关 键 词： | 并购重组 人力资源 管控 国有企业体制 产业调整 钢铁行业 一体化管理 企业集团 |
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