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| “政府雇员制”因何遭遇市场冷遇? | |
| 引用本文： | 伍薇.“政府雇员制”因何遭遇市场冷遇?[J].当代经济,2017(11). |
| 作者姓名： | 伍薇 |
| 作者单位： | 西南财经大学天府学院,四川绵阳,621000 |
| 摘 要： | “吸引人才”是各地政府积极试行“政府雇员制”的重要动因.现实中,“政府雇员制”却遭遇市场冷遇.究其原因主要有选择风险大、待遇没有吸引力、缺乏有效的绩效评估、缺乏培训开发及人事争议解决机制、缺乏临时雇员向终身雇员的转换机制等. |
| 关 键 词： | “政府雇员制” 市场冷遇 |
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