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基于胜任力模型的公务员培训体系优化
作者姓名:吴倩滢
作者单位:1.北京化工大学文法学院
摘    要:鉴于当前公务员培训体系存在的一系列问题,将已经在企业人力资源管理中稳定运用的工具-胜任力模型引入公务员培训体系中。分析并总结不同部门、不同公务员的胜任素质,建立其特有的胜任力模型,将此模型投入与公共部门人力资源管理当中,可以有效解决目前公共部门人力资源管理体系存在的问题,优化公务员培训水平。

关 键 词:胜任力  培训  针对性
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