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| 绩效管理重在过程 | |
| 引用本文： | 郑木昌.绩效管理重在过程[J].中国邮政,2009(2). |
| 作者姓名： | 郑木昌 |
| 作者单位： | 福建省漳州市邮政局 |
| 摘 要： | 绩效管理是通过有效调动员工的积极性和潜力,持续提高企业与个人的绩效水平,达成企业战略目标的过程,主要包括对员工工作结果的管理和对影响员工工作结果的 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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