“四重”构建领导团队——浙江省温州市邮政局局长孟一兵的干部管理体会 |
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引用本文: | 吕富春.“四重”构建领导团队——浙江省温州市邮政局局长孟一兵的干部管理体会[J].中国邮政,2009(9):60-61. |
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作者姓名: | 吕富春 |
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摘 要: | 政治路线确定之后,干部就是决定的因素。干部作为战略规划的执行者、思想文化的传承者、变革创新的推动者、沟通平台的构建者、管理效益的承载者、团队力量的凝聚者,他们的一切行为都直接关系组织在发展中的各个方面,他们的素质往往决定一个组织的命运。浙江省温州市邮政局局长、党委书记孟一兵认为,1998年以来,邮政经历过邮电分营、政企分开、邮储银行成立的洗礼,当前又面临着金融危机下的严峻考验,速递物流专业化改革、分业经营工作,
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关 键 词: | 干部管理 邮政局 温州市 浙江省 局长 思想文化 管理效益 党委书记 |
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