关于企业中工作激励模型的探讨

文章从几种激励机制评议入手,探讨了一种复合型激励假设,提出了一个提高绩效计算公式和激励模型。其结论是必须充分发挥企业激励作用,也要善于发挥社会上组织的激励因素,才能达到企业工作绩效最高的目的。