| 人力资本主导范式下的两权融合与分离 |
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| 引用本文： | 肖曙光.人力资本主导范式下的两权融合与分离[J].中国工业经济,2009(3). |
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| 作者姓名： | 肖曙光 |
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| 作者单位： | 湖南师范大学商学院;中国社会科学院工业经济研究所; |
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| 摘 要： | 所有权与经营权如何配置是影响和决定企业核心竞争力的基础制度问题,两权配置是否科学合理将从根本上关系着企业的兴衰成败。从整体看,企业所有权与经营权的制度安排有两种范式:一是物质资本主导下的传统制度范式;二是由人力资本所主导的新生制度范式。人力资本主导范式企业的两权配置需要实行人合物离模式,具体为:需要以人力资本所有权与经营权的完全融合为配置基础,在此基础上由人力资本主导的极致分离物质资本所有权与经营权的结合。人合物离模式集成了两权分离与两权融合两种配置模式的优势,将适应新经济的要求,其精髓在于该模式实现了以人为本与以利为本的有机结合,是现代企业制度发展的主流终极配置模式。
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| 关 键 词： | 人力资本 主导 制度范式 两权融合 两权分离 |
Amalgamation and Separation of Ownership and Control Under the Paradigm with Human Capital being Predominant |
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| XIAO Shu-guang.Amalgamation and Separation of Ownership and Control Under the Paradigm with Human Capital being Predominant[J].China Industrial Economy,2009(3). |
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| Authors: | XIAO Shu-guang |
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| Institution: | XIAO Shu-guang~(1,2) (1. School of Business,Hunan Normal University,Changsha 410081,China,2. Institute of Industrial Economics CASS,Beijing 100836,China) |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | human capital predominant systems paradigm amalgamation of ownership and control separation of ownership and control |
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