实行战略性人力资源管理对企业竞争提升的探讨 |
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引用本文: | 徐嘉,杨珊红.实行战略性人力资源管理对企业竞争提升的探讨[J].城市建设,2013(20). |
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作者姓名: | 徐嘉 杨珊红 |
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作者单位: | 重庆市电力公司江津供电局 |
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摘 要: | 21世纪是追求经济与文化的时代,全球化的大背景加剧了企业之间的竞争,这种竞争最突出表现在企业人力资源的竞争。所以,要想提升企业的核心竞争力,使企业竞争优势长期立足于整个竞争中的核心措施,就是实行战略性人力资源管理,把人力资源管理作为企业最具创造性和能动性的第一资源要素,确保企业的可持续发展。
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关 键 词: | 人力资源管理 核心竞争 战略性管理 |
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