探讨不同管理模式下薪酬方案的选择和评价

在不同的管理模式下就要选用不同的薪酬方案，只有这样才能够确保薪酬管理更好地服务于企业管理。本文根据笔者多年的人力资源管理经验，在此对以效率为中心和以人为中心两种企业管理模式下薪酬方案的选择及其体系的设计进行探讨。