利益调节法:职工思想政治工作的新思路 |
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作者姓名: | 廖曼文 |
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摘 要: | 一、"利益调节法"的基本内容 "思想政治工作,从一定意义上讲,是调动群众积极性的工作"。行为科学的"期望理论",就是运用"期望值"来调动人的积极性的科学方法。"期望理论"认为:在人的要求还没有满足之前,可以采取给予"期望"的办法来调动其积极性。不怕不能满足需要,就怕人没有"期望"。如果没有"期望",人就没有积极性。所以,要调动人的积极性,就要给人们以"期望"。在市场经济的条件下,这种"期望"在很大程度上就是人们对利益的追求,即利益目标。但光有了利益目标还是不够的,还要有相应的环境。这种相应的环境,就是企业为职工…
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关 键 词: | 职工思想政治工作 利益调节法 企业利益 职工个人利益 |
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