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| 中国中小企业人力资源管理的优势劣分析 | |
| 引用本文： | 黎红艳.中国中小企业人力资源管理的优势劣分析[J].现代企业,2015(3):12-13. |
| 作者姓名： | 黎红艳 |
| 作者单位： | 广东理工学院经济管理学院 |
| 摘 要： | 中小企业成为我国企业中数量最大最具活力的企业群体,为我国的经济发展做出不可磨灭的贡献。但中小企业的生存和发展也面临着巨大的挑战,其中,人力资源管理是制约着中小企业发展的一个短板。只有认清中小企业人力资源管理的优势和劣势,才能更好的做出相应的人力资源管理决策。一、中小企业的定义由于经济因素和历史因素,中小企业在各个国家和地区有着不同的定 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 经济发展 企业群体 人力资源规划 绩效考核机制 家族式管理 中小企业主 企业员工工作 生产经营规模 薪酬待遇 |
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