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| 如构何建电力系统员工有效激励机制 | |
| 引用本文： | 于欢.如构何建电力系统员工有效激励机制[J].现代企业,2015(3):18-19. |
| 作者姓名： | 于欢 |
| 作者单位： | 陕西学前师范学院 |
| 摘 要： | 随着我国电力行业体制改革不断深化,一直处于垄断地位的电力企业竞争压力也在持续增加,原有的企业激励机制滞后,物质激励机制也日益弱化,无法有效激励系统员工的工作。而员工是一个企业核心竞争力的载体,是激励机制的直接作用对象,激励机制运用的好坏在一定程度上可以决定企业兴衰。理论上来讲,激励机制是激发人行为的过程,在企业中即体现为激发员工的工作动机,引导、促使员工为实现组织目标做出最大努力。所以,电力企业作为知识密集型、技术密集型企业,要想在竞争中求生存、促发展,就必须足够重视 |
| 关 键 词： | 有效激励机制 电力企业 作用对象 工作动机 企业兴衰 企业竞争 组织目标 激励系统 电力系统 薪酬结构 |
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