论资源基础理论与战略人力资源管理的结合 |
| |
引用本文: | 丁静.论资源基础理论与战略人力资源管理的结合[J].商业时代,2009(11). |
| |
作者姓名: | 丁静 |
| |
作者单位: | 安徽农业大学管理科学学院,合肥,230036 |
| |
摘 要: | 战略管理关注企业竞争优势,人力资源管理注重如何对人进行管理.本文介绍了资源、核心能力、动态能力和企业知识理论的相关概念.探讨了资源基础理论与战略人力资源管理的结合,然后从战略人力资源管理的角度出发分析了企业如何培育竞争优势.
|
关 键 词: | 资源基础理论 战略人力资源管理 核心能力 动态能力 企业知识理论 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|