坚持以人为本强化管理创新以“两网化”新成效构建和谐劳动关系新格局

潍坊市人社系统以全国“两网化”管理试点为契机，坚持以人为本，强化管理创新，通过积极建网格、强基础，重预防、强基层，严管理、强服务，大力推行劳动保障监察责任网格化、运行网络化“两网化”管理工作，取得了积极成效。实践充分证明，“两网化”从根本上适应了新时期人力资源社会保障系统加强和创新社会管理的要求，是形成科学有效的主动预防型和维权服务并举型监察管理体制的主要内容，对于实现劳动者体面劳动、促进社会公平正义、构建和谐劳动关系、维护社会稳定具有重要意义。