关于经济责任审计的几点思考

一、关于任期经济责任审计的时机问题，两个暂行规定中明确规定：领导干部（企业领导人员）任期届满，或任期内办理调任、转任、下岗、免职、辞职、退休等事项前，应当接受任期经济责任审计。这就是说审计的时机是在任期之内，离任之前。但从实际操作情况看，绝大多数的审计项目都是先离任后审计。其弊端：一是审计机关只有被动地受托，在时间选择上无主动权，从效果上看，造成审管审、用管用，审和用两张皮；二是审计机关实施审计增加难度，在审计对象不在场的情况下进行审计，往往会给审计人员核实、取证带来诸多困难和不便，影响审计工作时效性，增加一定的审计风险；三是执行两个暂行规定的严肃性不够，容易出现经济责任审计流于形式和走过场。鉴于上述情况及经济责任审计是受托于组织、纪检鉴定部门或人民政府指令，因此，笔认为，作为委托的主体，应引起足够的重视，严格按两个暂行规定办，变离任后委托为离任前委托，这不仅有利于对领导干部的管理与监督，也有利于任期经济责任审计的顺利开展，真正发挥领域干部任期经济责任审计在干部管理监督中的作用。