以人为本是武钢文化的本质特征 |
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引用本文: | 孙玉贤.以人为本是武钢文化的本质特征[J].冶金企业文化,2011(2):16-17. |
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作者姓名: | 孙玉贤 |
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作者单位: | 武汉钢铁(集团)公司 |
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摘 要: | 武钢建厂50年来,坚持全心全意依靠员工办企业的方针,构筑员工发展平台,拓展员工发展空间,用美好的愿景鼓舞人,用宏伟的事业凝聚人,用科学的机制激励人,用和谐的环境熏陶人。使员工与武钢同发展、共成长。人性化的管理是武钢的管理特色,“以人为本”,成为武钢的文化传统和本质特征。
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关 键 词: | 以人为本 文化传统 武钢 本质 员工发展 管理特色 机制激励 环境熏陶 |
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