以“学分制”模式助推学习型党组织创建

重庆钢铁股份公司炼铁厂在创建学习型党组织活动中，为了解除工学矛盾，调动广大党员的学习积极性，客观评价党员学习效果，实施了“学分制”管理模式，在学习内容，方式和时间上，充分满足了党员需要，取得了良好效果。