建设学习型企业 提升团队创新力 |
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作者姓名: | 新余钢铁有限责任公司党委 |
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作者单位: | 新余钢铁有限责任公司党委; |
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摘 要: | 新余钢铁集团有限公司着眼于为员工创造不断学习的机会、形成善于进行团队学习的氛围.积极探索员工持续学习的各种途径和渠道.坚持把构建学习型企业的立足点放在员工、集体、企业、社会四个层次之上,构建了以中心组学习为龙头、班组学习为重点、岗位培训、宣传舆论为载体的学习网络体系,为把学习整合到员工个人成长和实际工作之中提供了有力支持。
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关 键 词: | 学习型企业 创新力 中心组学习 钢铁集团 团队学习 班组学习 岗位培训 网络体系 |
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