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分类号
杂志ISSN号
探析民营中小企业的人才流动
作者姓名:
薛泽洲
作者单位:
中共中央党校培训部
摘 要:
在市场经济体制下,企业的人员流动有利于实 现人力资源的有效配置,为全社会创造更好的效益。但是, 就具体的企业来看,员工特别是高级员工的流动必须保持在 适当的范围,否则就会给企业带来危害和损失,甚至危及企 业的生存和发展。民营中小企业要树立以人为本的理念,通 过建立科学、公平的用人制度和激励机制,加强员工的职业 培训和职业生涯规划,不断增强企业的凝聚力和亲和力,才 能消除员工过度流动的现象,从而促进企业的持续、稳定、 健康发展。
关 键 词:
民营中小企业
员工流动
人力资源管理
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