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杂志ISSN号
你敢用"外行"吗
作者姓名:
胡津浦
摘 要:
无论人才市场上的选材,还是企业内部的竞聘,我们通常看到的是一大堆“背景材料”——经验、学历、专业、职称、资格证书,越是与岗位有共性的人就越有优势。这也难怪,谁能放心一个外行做事呢?那些“老外”们往往在职位的竞争中首先落败在纸面案头,连进入初赛的机会都不会有。
关 键 词:
人才市场
企业管理
用人机制
技术人员
企业领导者
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