论和合管理的核心价值观

价值观是人们的价值选择。和合管理的价值观体现在其所具有的和合理念,是千百年来中国人行为处事的基本价值原则。和合管理有四个核心价值观:第一,坚持以人为本,强调人是管理活动的核心,组织管理的目标在于追求人的全面健康发展;第二,采取中道管理,强调管理的灵活性,对事物的处理应讲求随机应变,恰到好处;第三,诚信经营,这是经济社会发展的灵魂;第四,追求和谐,努力构建企业与利益相关者之间的和谐关系。