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| 知识经济时代呼唤人力资源管理 | |
| 引用本文： | 袁维海.知识经济时代呼唤人力资源管理[J].技术经济,1999,18(12). |
| 作者姓名： | 袁维海 |
| 作者单位： | 安徽经济管理干部学院 |
| 摘 要： | 一、人力资源管理的特点人力资源管理是造就成功组织的关键，它能保证组织中的每一位成员的能力和潜力，经培训、开发和利用而达到最佳的状态。1、人力资本化。经济学家早已发现，人力与生产资料一样，对人力进行投资，也能导致生产力的提高；发展经济学同样认为，在现代社会中，人的知识、技能等人力资本对经济的贡献，远比物质资本重要得多。所谓人力资本，说到底就是通过对人力的投资而形成的以人的高智能和高技能为基本存在形态的资本。人力资本和物质资本可以互相补充，互相代替。当今世界经济竞争日益激烈，而经济竞争的实质是科学技… |
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