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| 民企人力资源管理方略 | |
| 引用本文： | 梁宇红.民企人力资源管理方略[J].大经贸,2005(10):74-76. |
| 作者姓名： | 梁宇红 |
| 作者单位： | 广东省社会科学院国际经济所 |
| 摘 要： | 在当今世界各国,大多数的现代企业都是把人力资源管理放在管理工作的首位。其核心是人本管理,而健全的员工激励机制则是重中之重。美国、日本两国企业的人力资源管理模式备具特点,但随着国际环境的变化,美日人力资源管理模式呈现出相互融合的趋势。人本管理和激励机制在知识经济时代,人力资源作为企业的三大资源(人力资源、 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 中国 民营企业 人本管理 激励机制 |
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