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| 中国企业文化现状分析 | |
| 引用本文： | 李琦.中国企业文化现状分析[J].北京劳动保障职业学院学报,2002,10(2):31-33. |
| 作者姓名： | 李琦 |
| 作者单位： | 北京市计划劳动管理干部学院,北京,100029 |
| 摘 要： | 我国企业文化的建设必须立足于自身.中国特色企业文化的开创是我国众多企业共同的愿望.但是,由于管理实践相对落后,企业文化的形成仍存在着许多制约条件.因此,对我国企业文化现状的正确分析,剖析我国企业文化建设中的几个误区,对开创中国特色企业文化具有重要意义. |
| 关 键 词： | 特色企业文化 海尔文化现象 无文化 文化空想 阶段文化肢解 文化盲从 |
| 文章编号： | 1008-6684(2002)02-31-03 |
| 修稿时间： | 2002年4月19日 |
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