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| 家族企业的传承困境与继任者计划构建研究 | |
| 引用本文： | 刘战豫.家族企业的传承困境与继任者计划构建研究[J].中国人力资源开发,2015(5):13-17. |
| 作者姓名： | 刘战豫 |
| 作者单位： | School of Economy & Management,Henan Polytechnic University |
| 基金项目： | 河南省哲学社会科学规划(编号:2014CSH013);河南省教育厅科技攻关(编号:14B790009)项目资助 |
| 摘 要： | 基于我国家族企业的传承困境分析,对企业传承过程中继任者计划缺失的原因进行研究,揭示企业传承困境的内涵,给出家族企业继任者计划缺失的主要致因。在研究中采取案例分析和文献整理相结合的方法,提出企业继任者计划构建的关键路径,构建企业继任者计划的企业风险评价指标体系和模型,最后给出我国家族企业的继任者计划建议。 |
| 关 键 词： | 家族企业 继任者计划 传承困境 |
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