民航系统劳资关系优化策略研究

民航业的发展是促进我国经济增长的基础,同时民航业也是我国交通运输行业的一个重要组成部分,因此,民航业的发展情况直接影响着我国综合国力的强弱和现代化水平的高低。本文主要针对我国民航系统劳动关系目前所存在的问题及其成因进行了研究,并且对发达国家劳资理论和实践进行梳理和探究,进而总结出一些成功的经验,并且结合我国的国情,以劳权保障为出发点,以劳资双赢为目的,探索出一条适合民航系统的劳资结构解决机制,使各方的利益都得到一个很好的平衡与兼顾,实现共赢的局面。