我国民营企业员工激励机制创新研究

当前，我国民营企业对人力资源管理认识不足，员工激励机制效果不突出，员工流动率相对较高，不利于企业的健康、持续发展。员工激励机制是企业提高竞争力的关键，本文针对我国民营企业在激励机制各个方面出现的问题进行分析，并提出改进措施，构建行之有效的员工激励机制。