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| 人力资源配置的角色错位 | |
| 作者姓名： | 蔡恩泽 |
| 摘 要： | "门不当户不对"的尴尬一位大学教授走上领导岗位后,分管政府行政接待工作和信访工作,整天在迎来送往和上访群众的"纠缠"中劳顿,很不适应,也很不得力,最后只得提出辞呈,要求回大学教书.其实他的强项是经济管理,有着先进的理念和睿智的方略,倘若分管"城市经济"倒是能大显身手. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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