|
|||||
|
|
| 核工业高级技能人才队伍的现状、问题与建议 | |
| 引用本文： | 杨映璜,杨志敏.核工业高级技能人才队伍的现状、问题与建议[J].中国核工业,2003(5):22-24. |
| 作者姓名： | 杨映璜 杨志敏 |
| 作者单位： | 中核集团公司人力资源部 |
| 摘 要： | 人是生产力中最积极、最活跃、最能动的因素。企业技术工人的技能和素质,往往决定着产品的质量和竞争力,决定着企业的兴衰。据国家质检总局反映,现在我国产品的市场抽查合格率只有70％,不良产品造成的损失每年近2000亿元,企业工人技术水平低,是导致我国企业产品质量不高,安全事故频发的重要原因。加入世贸组织,意味着我国企业在更大范围和更深程度上参与国际竞争,这对我国企业技能人才队伍是一个严峻的考验。中核集团公司要科技兴核,不仅需要一大批掌握现代管理知识、懂技术的高级管理人才和具有高新技术、理论知识的技术人才,而且也需要一大批有丰富实践经验、勤奋敬业、技艺高超的技能人才。目前,从集团公司的管理、技术、 |
| 关 键 词： | 核工业 高级技能人才 中核集团公司 人才开发 职业技能 中国 职业资格 技能培训 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |