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| 激励机制在建筑企业人力资源管理中的运用 | |
| 作者姓名： | 李娟娟 |
| 作者单位： | 西安建筑科技大学人文学院,陕西西安,710055 |
| 摘 要： | 文章分析了我国建筑企业人力资源管理特征及存在主要问题,阐述如何运用激励机制提高建筑企业的管理水平。为此,必须更新人才管理观念,从绩效考核、薪酬管理及培训制度几方面来改革,才能为企业的发展提供强大的人才保证。 |
| 关 键 词： | 人力资源 激励 建筑企业 |
| 文章编号： | 1004-4914（2006）11-190-02 |
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