当代中国企业人力资源管理创新

近几年随着我国经济的高速发展,企业在人才上的要求更加严格,我国的企业在人力资源管理方面与国外相比还有很大的差距,要改变原有的人员结构需要年轻人的共同努力。笔者从我国企业人力资源管理现状出发,提出几点关于加强人力资源管理方面的措施,仅供参考。