| 大陆台资企业的跨文化管理 |
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| 引用本文： | 潘一娜. 大陆台资企业的跨文化管理[J]. 中外企业家, 2007, 0(4): 54-57 |
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| 作者姓名： | 潘一娜 |
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| 作者单位： | 中国地质大学人文经管学院 |
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| 摘 要： | 化是由人类创造的，经过历史检验沉淀下来的物质和精神财富，是一个群体日常生活的普遍的及共享的信念、价值观和准则。亚化（subculture）是整体化的一个分支，是由各种社会和自然因素造成的各地区、各群体化特殊性的方面，是总体化的次属化。一个化区的化对于全民族化来说是亚化，而对于化区内的各社区和群体化来说则是总体化，而后又是亚化。
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| 关 键 词： | 跨文化管理 台资企业 大陆 群体文化 文化特殊性 亚文化 精神财富 日常生活 |
Multi-cultural Management in Taiwanese-funded Enterprises in Mainland |
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| PAN Yi-na. Multi-cultural Management in Taiwanese-funded Enterprises in Mainland[J]. Chinese and Foreign Entrepreneurs, 2007, 0(4): 54-57 |
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| Authors: | PAN Yi-na |
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| Keywords: | |
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