简论新时代人事管理职能的转换

21世纪是人力资源导向的时代,企业必须以全新的视角来认识人力资源在企业中的发展作用。人力资源部门应当如何给自己一个合理的定位？它的职能是什么？本文认为在新时代里,人力资源管理部门要进行全面的调整,积极的进行职能转换与角色定位。