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| 基于心理契约的情感管理认知述评 | |
| 作者姓名： | 黎志逘 杜艳红 周永生 |
| 作者单位： | 桂林理工大学管理学院,广西,桂林,541004 |
| 摘 要： | 心理契约反映了组织与员工之间关于责任与承诺的一种期望,通过影响员工的态度、行为,并最终影响组织绩效.本文主要从心理契约的转变来探讨企业实施情感管理以增强企业凝聚力的有效途径. |
| 关 键 词： | 心理契约 情感管理 有效途径 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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