| 关注国企领导人的健康成长 |
| |
| 引用本文： | 王锋,刘立均. 关注国企领导人的健康成长[J]. 环渤海经济瞭望, 2002, 0(8): 26-28 |
| |
| 作者姓名： | 王锋 刘立均 |
| |
| 作者单位： | |
| |
| 摘 要： | “给钱，给物，给政策，不如给个好干部。”这是流传很长时间的一句话，今天对国有企业还是非常重要的，尤其是国企的一把手，他是一面旗帜，是一种力量。他是市场化改革最积极的推进者和制度的创新者，他是企业严格管理和生产经营活动的组织者和指挥者，他是企业员工队伍和企业文化的建设者和倡导者。古语说：一将无能累死三军。国企主要领导人具有什么样的素质、气质、风格和能力，关系到带出什么样的队伍；能否培养出企业核心竞争能力，关系到企业的生死存亡。因此，全社会都应该更加关注国企领导人的健康成长。国有企业生存和发展的核心…
|
| 关 键 词： | 国有企业 领导者 用人机制 成长机制 |
Pay Attention to the Growth of Leaders of State- owned Enterprises |
| |
| Wang Feng,Liu Lijun. Pay Attention to the Growth of Leaders of State- owned Enterprises[J]. Economic Outlook the Bohai Sea, 2002, 0(8): 26-28 |
| |
| Authors: | Wang Feng Liu Lijun |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
