| 在不确定性条件下高薪养廉政策绩效分析 |
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| 引用本文： | 周军,刘民权.在不确定性条件下高薪养廉政策绩效分析[J].数量经济技术经济研究,2004,21(12):95-105. |
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| 作者姓名： | 周军 刘民权 |
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| 作者单位： | 1. 中山大学管理学院
2. 南京大学中美文化研究中心 |
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| 摘 要： | 本文主要运用不确定性条件下选择理论，分析政府提高公务员工资的绩效，提供了从经济学领域看待高薪养廉政策的一个新视角。首先从建立的模型证明三种情况：随着工资增加，绝对风险厌恶系数增加的公务员，高薪能够养廉；绝对风险厌恶系数不变的公务员，高薪不能养廉；绝对风险厌恶系数减小的公务员，高薪不但不能养廉，还起到相反的作用。然后得出结论：加大对贪污受贿公务员的惩罚、加强对公务员的约束和监督以及一定的筛选任用公务员的机制是防治贪污腐败的有效手段。
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| 关 键 词： | 高薪养廉 不确定性 风险偏好 |
An Analysis of the Effect of Increasing the Salary of Public Servants on Corruption |
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