《劳动合同法》框架下企业用工风险与防范

我国于2008年1月1日起正式施行新的《劳动合同法》，客观来看，新的《劳动合同法》对劳动者权益的保护更加全面，随之而来企业所处的用工环境也将更加艰难。近年来，劳动争议案例层出不穷，一些企业对《劳动合同法》的严格存在一些不理解。就目前的情况来看，企业要想合理降低用工成本，切实规避用工风险，最根本措施还是进一步完善自身的人事管理制度。