战略性人力资源管理在企业变革中的实施研究 |
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引用本文: | 韩富明,陈晨.战略性人力资源管理在企业变革中的实施研究[J].现代商业,2013(32):59-59. |
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作者姓名: | 韩富明 陈晨 |
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作者单位: | 上海大学管理学院,上海200444 |
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摘 要: | 企业变革作为企业提高竞争力的手段,其积极作用毋庸置疑。然而,战略性人力资源管理对于企业变革的作用与影响如何,以及其在推动企业变革顺利实施中的重要意义还比较模糊。本研究分析了战略人力资源管理和企业变革之间的作用方式,以期为战略人力资源管理服务于企业组织变革提供有益的借鉴。
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关 键 词: | 战略人力资源管理 企业变革 |
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