基于激励理论视角的现代冶金矿山企业激励机制研究 |
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作者姓名: | 王宏剑 |
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作者单位: | 河北钢铁集团矿业有限公司,河北唐山,063000 |
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摘 要: | 基于管理心理学激励理论的视角,结合冶金矿山企业实际,构建了包涵基础层面、巩固层面、提升层面3个层面的具有冶金矿山特色的激励机制。研究企业人力资源转化为人力资本的有效途径,发挥人力作为资本的主动性、创造性和增值性,以企业文化激励凝聚强大合力,实现企业的可持续发展。
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关 键 词: | 冶金矿山 激励理论 人力资本 企业文化 |
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