煤矿结构工资制的设想

一、指导思想1.要贯彻按劳分配原则,体现劳动能力、劳动时间和劳动成果三个方面,以充分调动职工积极性。2.要反映煤矿的井下作业、繁重劳动、工作时间长、服务年限短、生活费用高、负担人口多和水、火、瓦斯等不安全因素的特点。3.要贯彻“效益”和“公平”的原则,与其他行业保持适度比例,其比例水平以相当于工业部门平均工资水平的1.45～1.5倍为宜。4.标准划一,简单易懂,便于管理。二、模式1.基础工资。不分企业大小,只分地区类别,以井上职工养活1人、井下职工养活1.5人、采掘工人养活2人的最低生活水平为基数,能维持最低生活水准为原则。2.职能工资。主要体现职工的工作能力