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| 绩效管理三原则 | |
| 引用本文： | 菲婷.绩效管理三原则[J].中外管理,2007(3):115-115. |
| 作者姓名： | 菲婷 |
| 摘 要： | 人力资源部门是绩效考核的推动者，但成功的绩效考核一定是公司全体管理者和绝大多数员工身体力行的结果。易观国际首席运营官杨彬认为，绩效管理有三个原则： |
| 关 键 词： | 绩效管理 管理原则 人力资源部门 绩效考核 首席运营官 管理者 公司 |
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